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    什么是企业内训?

    针对性企业内部培训简称企业内训,是指根据企业自身需求而量身定

    制的一种培训形式,是企业培训过程当中采用最为广泛的一种培训形

    式。其目的在于帮助企业针对性解决企业凸显性的问题。友谊自建立

    以来有2000余位的专业师资库,主要由实战型企业管理者、专业知识

    术专家、知名高校教授学者、专业培训师及讲师构成。同时,为每

    一个内训项目都特别指定一位经验丰富的培训服务顾问全程参与,深

    入了解企业特点、培训目标和参训者在工作中的具体问题,充分保障

    针对性和实效性。友谊企管内训服务将是您的******选择。

    企业内训特色服务
    专业性——富有经验的咨询培训专家,有效的技术与管理咨询工具;
    系统性——较强的整合能力,系统推进企业管理升级;
    实效性——特别注重实际效果,以收到的实效评判服务水准;
    经济性——切实服务于成长型中小型民营企业,咨询费用适中合理
    企业内训流程

    友谊(中国)团建服务中心
    为什么我们的愿景如此美好,可总是感觉似雾里看花,水中观月?
    为什么我们的战略非常清晰,结果却总是相差甚远,越走越偏,越偏越远?
    为什么我们的目标明确,计划详细,却屡屡出错,没有结果?
    为什么我们的会议总是很多,探讨的主题极为相似,争论的内容如出一辙?
    为什么我们的领导在时生龙活虎,不在时却迷迷糊糊?
    为什么我们的员工初来时充满斗志,三个月后却平庸无事?
    为什么我们本可以做的更好,却借口百出,拖泥带水?
    解决思路

    *通过国际最有效的互动体验式教学,使员工达到******心智状态,做到

    齐心协力,全力以赴

    *完全区别于传统教学模式,采用当今国际******进的情景化训练手段,

    训练效果十分显著

    *从员工情绪和状态出发,引发员工积极自我思考,自我调整,解决企

    业发展中真正的困惑

    *打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的学

    习型企业

    培训收益
    一、企业层面
    1. 逐步建立起企业自己的文化。
    2. 通过激活企业的基本元素——人,从而使企业团队充满激情和活力。

    3. 为企业打造一个平等、通畅的沟通平台,减少了因沟通障碍而带来

    的巨大成本。

    4. 企业管理者和员工的自我洞察能力得到很大的提升。
    5. 团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强。
    6. 提升生产效率和企业利润。
    7. 吸纳******人才,减少******员工流失。
    8. 建立******的企业文化。
    9. 改善沟通形式,提高沟通效率。
    10. 增强团队凝聚力。
    11. 使员工个人愿景与企业愿景达成一致。
    12. 发掘员工潜能,发展员工个人的独特才能。

    13. 建立企业拓展的基础,帮助企业去面对急速变化的商业环境所带

    来的挑战。

    14. 提升创意及持续创新。
    二、员工层面
    1. 员工愿意为企业、为自己的工作负责任。
    2. 激发员工的创意及潜能。
    3. 令员工心态由被动(消极)待命转变为主动(积极)进取。
    4. 激励员工在企业向上发展,获得更大的满足感。
    5. 使员工的个人素质得到不断提升。
    6.员工愿意为企业、为自己的工作负责任。


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